职场故事
标题：“她为升职出卖了自己，结果却是被全公司孤立
李娜是一家知名科技公司的项目经理，工作能力出众，业绩斐然。她在职场上游刃有余，然而，她的心中始终有一个无法言说的渴望——升职。为了实现这个目标，她在公司内外建立了良好的人际关系，尤其是与新上任的男总监张伟。张伟年轻有为，深得老板信任，是公司未来的关键人物。
然而，李娜对张伟的好感并不单纯。在一次公司聚会上，李娜与张伟的关系似乎更加亲密。她以为这会为她的升职铺平道路，却没想到，自己逐渐被卷入一场职场权力游戏中。随着两人关系的加深，李娜发现自己不仅要面对升职的诱惑，还要承受来自同事的嫉妒与敌意。她的选择，似乎注定了她将踏上一条不归之路。
李娜在与张伟的交往中，逐渐意识到自己的处境并不简单。一次，她在办公室偶然听到同事们的窃窃私语：“李娜和张伟的关系越来越暧昧了，她真的是为了升职吗？”这句话如同一根刺，扎在她心里。她开始感到不安，然而，升职的机会就在眼前，她不愿放弃。
为了获得张伟的青睐，李娜主动承担更多的工作，常常加班到深夜，甚至在周末也在办公室忙碌。她的努力没有白费，张伟在一次部门会议上提到李娜的贡献，并暗示她是下一个升职的候选人。李娜心中暗喜，然而，这也让她的同事们开始对她产生敌意。
“你以为你这样就能得到升职吗？”同事小王冷冷地说道。李娜心中一紧，知道自己已经成为了众矢之的。她努力维持与同事们的关系，但越来越多的冷眼与排斥让她感到无比孤独。
在一次重要的项目中，李娜的团队遭遇了突发问题。她急忙找张伟寻求帮助，却发现他并没有像以往那样积极支持她。相反，张伟开始对她的工作提出质疑，甚至在会上当众批评她的决策。李娜心中愤怒与失落交织，难以接受这样的转变。
“你是不是觉得我不够好？”李娜在一次私下的谈话中质问张伟。张伟只是淡淡一笑：“我只是希望你能更好。”这句话让李娜心中一寒，她意识到自己在这场权力游戏中，已经失去了自己的立足之地。
事情在一次公司年会上达到了顶峰。李娜本以为自己会被表彰，却意外得知，升职的名额被另一个同事夺走。她心如刀绞，满心不甘。面对全公司的目光，她感到无比羞愧，仿佛被所有人背叛。
在会上，李娜鼓起勇气，站出来质问张伟：“我为这个项目付出了这么多，难道只是为了让你得到更多的关注吗？”话音未落，现场一片寂静，所有人的目光都聚焦在她身上。张伟脸色微变，随即冷冷一笑：“李娜，你太天真了，这个世界没有什么是白得来的。”
李娜的心瞬间崩溃，她明白自己已经被利用。此时，她感到无比的孤独，曾经的同事，如今的敌人，围绕着她，似乎在等待着她的崩溃。她的心中充满了懊悔，自己为了升职出卖了自我，最终却落得如此下场。
年会结束后，李娜回到办公室，心中五味杂陈。她开始反思自己的选择，曾经的追求是否真的值得。虽然她失去了升职的机会，但她决定不再迎合他人的期待，而是回归初心，专注于自己的工作。
几周后，李娜选择辞职，带着对职场的重新认识，踏上了新的旅程。她明白，职场不仅仅是为了升职和权力，更重要的是要保持真实的自我。虽然她的决定让同事们感到意外，但她的内心却前所未有的平静。
李娜的故事在公司内传开，成为了职场中的一个警示：在追逐成功的路上，千万不要迷失了自己。每个人都在思考，李娜的选择是否真的明智，或者她应该继续在那条充满荆棘的路上前行？
希望这篇故事能够引起读者的共鸣，并吸引他们的关注！
在职场上你遇见过哪些印象深刻的奇葩故事和见闻？
我是鹭岛大侠,一个想和大家慢慢变富的家伙
今天一个粉丝朋友跟我分享了一些奇葩的公司职场故事。
今天办理离职手续，由于还有两天年假，所以比计划提前走人了
被优化过程如下：通过投票开除员工违法么？
在这家公司工作四年，拿了5万多的赔偿，同事和部门经理一起起哄，要我请客吃饭，好像被优化在他们眼里是一件值得庆祝的事情，不禁心中无奈的一笑
说说我经历过的见闻
一：有一年公司涨薪（全员普涨），我们部门都加了工资4元（你没看错就是4元），后来去HR那里理论，HR答复是涨多少是部门经理决定并报上总公司备案，第二天部门一半人交了辞职信
二：公司无论应酬还是尾牙，桌面上的酒永远都是等级划分：老板永远喝着茅台或者路易十三，高管喝的是青花郎、国窖1573、五粮液之类，下面员工永远都是二锅头配江小白；还大搞所谓的酒桌文化
三：某一年，大年初一叫人回来加班，公司老板跟高管都在西班牙旅游，全程线上遥控，连一个过年红包都不发，最后因为客户对项目不满意，参与加班的人还被扣了奖金
四：有一年因为口罩的关系，公司不举办年会，公司给各个部门发了经费，以部门为单位自行聚餐，后来财务部的人过来八卦：你们部门福利真好，去这么高级的餐厅吃年饭，报销都是按顶格的（1万6），其他部门都是四五千的水平；其实那一年我们经理说今年公司没有经费。部门的年饭都是大家AA的必胜客
五：有一次公司内部饭局上，老板对我说：“ xx啊，你也是我们公司的骨干员工了，年纪不小了该成家结婚了....这样吧，明天你提交个申请，给你涨工资。” “来，把这杯酒喝了” 当时我恭恭敬敬的拿着二锅头敬他的茅台，然后第二天我心高采烈的去人事那提交了申请，结果老板不批！再去问老板，老板笑了笑说：年轻人，酒桌上的话只是活跃气氛的一种方式
六：前年公司优化了25%的人 ，优化后公司的运营成本还增加了400多万，会计一核查，发现是因为老板和高管们，平时吃吃喝喝的招待费太高，以及高管们的日常报销过于离谱，例如一位高管采购电脑，H61主板的配置花了2W多、一位高管一年加油费高达30W、就连财务部经理一年招待费就有60多万...…因为都有老板签字且票据和手续齐全，会计都按实际入账。
结果你猜怎么着？老板和高管们（包括财务部经理）围着会计骂：虽然钱是我们花的，但账是你们做的，难道公司成本这么高，你们没有一点责任嘛？ 第二天，财务部除了财务部经理和一位出纳（出纳是老板亲戚）全员辞职
七：有一年，有个供应商给我们公司送年货（米、面、油、糖果之类每个人都有份），你猜怎么着？我们部门经理把东西全部搬回家！一开始我们还以为是哪个人“孝敬”领导的，结果从其它部门那里得知是人人有份
八：有一年春节前，一个供应商老板给财务部经理塞红包，希望年前安排付款；财务部经理收到红包后，不知为何没有安排付款。过年时候财务部经理去了新西兰旅游了，那个供应商老板实在没办法，带着他的员工跑到一名会计家里讨薪；财务部经理指示那名会计先行帮忙垫付20万，会计不愿意。过完年后那个供应商跑到公司老板那里闹事，平息完这件事后，那个会计也被优化了
还有这次引发我被优化的风波
公司分配年终奖部门经理一个人就拿走了97% ，如何让他重新分配？
想起来的也就这么多了
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