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当管理者细心关注员工的个人成长时,员工也会表现出同理心,愿意花时间在工作上,帮助你承担工作,完成管理者的梦想。对于管理者来说,通过安排下属的思想,获得的好处是分担个人的工作;对于员工来说,工作可以换取职业发展/加薪/自信的建立,有人在帮你考虑职场。开发(个人独立性比较难把握),这个也是划算的。
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用户评论
想了解一下作者是怎么看待工作和生活的?
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我感觉生活中很多事情都可以通过逻辑来分析解决的。
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之前一直觉得做事无规律,看到题目挺期待能找到一些方法。
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希望这本书能让我更有效率地完成任务!
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逻辑思维真的很重要啊,希望能从里面学习到一些提高效率的技巧
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这篇文章会详细介绍一些具体的逻辑思维模式吗?
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我已经习惯用直觉来做事,这本书能帮我没法逻辑思考的吗?
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作者认为在什么情况下应该按照逻辑行事呢?
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我蛮喜欢分析问题,这篇文章肯定很适合我!
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做事讲逻辑,可以让我更有条理地完成任务吗?
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感觉很多时候做事缺乏条理,读这本书希望能找到一些方法。
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如果 logic 一直被用来指导生活,会不会变得机械化呢? 让我有点好奇。
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做事情应该要结合实际情况吧?逻辑思维有用吗?
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我想要提升自己的分析能力!这个标题很有吸引力!
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希望可以从这本书学到解决问题的方法。
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这篇文章会介绍一些应用逻辑思维的案例吗?
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做事的逻辑,听起来像是一套系统的知识体系吧!
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感觉很多时候做事没条理,希望能从这本书中获得启发。
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我想知道文章里有哪些具体的逻辑思维方法可以学习。
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