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职场坏话,让你爽来让你烦

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  端着小咖啡,吃着小零食,三五成群围坐小桌旁……惬意的茶水间可是最适合交流公司坏话了——昨天Rose穿着太暴露,今天Jack拍上司马屁,老板又克扣薪水了……可是,最近网友艾米无比郁闷,她在《我赢》微博上倾诉了她的愤慨。原来,她之前说公司高层的“坏话”竟被老板“监控”了,甚至因此被解雇。一石激起千层浪,很多网友和职场达人就此发表自己的看法,这场关于职场坏话的讨论由此拉开序幕。
  
  网友归纳:职场坏话情景再现
  
  1、定义型
  
  “他不靠谱”、“他太招摇”或者直抒胸臆,“我讨厌××”,“××去死!”当然高端一点的可以是这样:“这样的孩子,我伤不起……”相信我,这些话真的很尖刻。
  
  2、诅咒型
  
  “这群人肯定以最无耻的人为首领,四肢发达头脑简单的人为打手,怯懦鸡和墙头草为跟屁虫。有一天其中一个人会突然爆炸,溅到你们一脸脑浆和鲜血,神经条和脂肪块,然后其中一个人崩溃再次爆炸,一个接一个……”可能,真的有“心诚则灵”这回事?
  
  3、模拟PK型
  
  “我就想问了,您知道您的嗓门微微有点大吗?您知道您的友邻有人困得要死吗?好家伙,满走廊都是您犀利的惨叫声。您那声音再低两度可以唱青藏高原珠穆朗玛了。”但是如果把握不好,就沦落成无聊的谩骂了。
  
  4、重现型
  
  “后来才知道这个女的家境挺好的,也挺富裕。但是为人超小气,没什么朋友,班里的活动一律不参加……我一穷学生做到这些已经是快被逼到去卖血了,她还不知足……”这算是平淡中见尖刻吗?
  
  粉丝吐槽:面对坏话我是怎么做的?
  
  小米28岁会计
  
  我坚信守得云开见月明。你是什么样的人大家心里最清楚了,路遥知马力嘛,那些说自己坏话的人总有一天会被揭穿!刚来公司那会,有个同事一直在领导面前说我没能力,干砸了什么工作……面对这些我更加认真地工作,努力提高自己,用实际行动证明我能做得很好!最后大家反倒把那个说坏话的同事孤立起来了。
  
  嘻嘻22岁职员
  
  走自己的路,让别人去喷吧!我才不在乎别人说的坏话呢,90后的我们在职场中也会不走寻常路,在乎别人的口水还不累死。
  
  会呼吸的鱼31岁部门经理
  
  万不得已时我才选择直面坏话。公司的A有段时间对我不太友好,在很多人面前刻薄地评论我。我试着与他沟通,又让中间人从中调解,仍不见效。最后,我向周围同事求证我是不是如A所说的那样,结果是否定的,那问题就不在我了。对待他,我只好勇敢面对。在一次同A的矛盾中我狠狠地教训了他一顿。事后,他再也不敢惹我。
  
  紫竹35岁外企
  
  我的原则是:人不犯我我不犯人,人若犯我毫不客气。同事B很三八,不久前居然让我听到好几次骂我。想想自己好像也没得罪他,只是因为不怎么喜欢他,所以平时跟他很少打交道,想不通他为什么要造谣?我如果找他当面问清楚,他肯定会不承认,而且确实我也不愿和这样的人打交道。于是,我把B在背后说坏话的事告诉了同事和上司,并且强调B今天会说我,明天就会说大家,可想而知,那段时间,大家对B的态度一下子冷淡了很多。
  
  职场心理师解析:为什么大家
  
  喜欢在公司里说坏话?
  
  从心理学的角度来看,说别人坏话也是一种攻击行为。比起暴力,人们更倾向于使用“说坏话”这种方式。一般情况下,大多数人不会当面发起攻击,他们会在当事人背后说坏话。不直接对当事者说而转向对第三者,发泄自己心里的不满。虽然事情或者局面不会因说坏话而发生改变,但至少坏心情会因发泄而产生好转。
  
  “坏话”的另一作用是让你和同事之间产生“连带心理”和“共同意识”。“坏话”有时候是为了孤立某个不受欢迎的或者爱出风头的同事而产生,有时候则是没有太多恶意的玩笑罢了。同事之间传播坏话的规则是这样:当坏话传到你跟前时,你要以积极的态度去回应。要知道,在坏话传播的过程中,沉默的倾听者可不是同事们欢迎的对象。
  
  小编支招:坏话的巧妙说法
  
  从说坏话人的角度来看,说坏话也有好处:能够净化感情、消除不满;保持心理的健康,恢复就要崩溃的自信心;加强自我肯定的平衡作用等。但是,对被说坏话的人来说总不是一件令人愉快的事情。因此,如何能把坏话说得高明一点就显得尤其重要。那么,究竟什么样的说法高明呢?让我们来想一想。
  
  在下面的坏话中,你认为哪几句说得比较巧妙?
  
  “那个家伙没治了。简直就是个垃圾!”(×)
  
  “那个家伙的做事方法有问题!”(√)
  
  “这家伙尽管不坏,但太不守时了。”(√)
  
  “工作还行,太不注重礼貌了。”(√)
  
  与此同时,在说的时候,不要忘记加上几句好听的话。“确实,在那个工作中,他发挥了自己的长处”,“从性格上说也有好的一面”,“以前,或多或少还得到过他的一点帮助”。另外,“虽然现在是在说他的坏话,其实我也犯过同样的错误”,“这种过失,不光是他会犯,谁都有可能犯的”等等,附加一句袒护的话,表示自己不是在进行人身攻击。
  
  职场达人揭秘:说坏话需
  
  注意的潜规则
  
  ●若非必要,不说坏话;说坏话时一定必要。
  
  ●要一针见血,抓住重点,循环往复的念叨不必了。
  
  ●如果没有特别指定对象,只是纯粹想说坏话。那就说我讨厌“那种在公交车上用手机放音乐”等多数人无法接受的行为。
  
  ●冲动的时候不说坏话,那会变成漫无目的的骂街。
  
  ●优雅地说坏话。尖刻,但不下流。切忌涉及生殖器和其他一切无意义的谩骂。
  
  ●要说具有公众意义的坏话。切忌用坏话来实现个人的功利目的。
  
  ●要讲事实,观点亦可,牢记坏话的不是。

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