职场与家庭生活困扰解析（一）

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小静告诉我，她毕业后在一家跨国化妆品公司担任会计。她的经理仍然是她16年的经理，而她一直在做会计工作。我很好奇，为什么？小静于1999年毕业，获得会计学学士学位。大学期间，她的专业成绩一直名列前茅。在校期间，她与班长肖斌相恋，毕业后不久就结婚了。肖斌说，肖静的会计已经跟不上时代了，现在他是会计专家了！原来，小斌毕业后，先是到市场摆摊谋生，后又当了会计。经过几年的努力，他现在已经成立了一家专业的会计师事务所，对业务也非常熟悉。那么，小静为什么会在同一家公司呢？小晶说，稳！工作能力强，与同事关系良好，照顾孩子也方便。我可以早或晚去接他们，没有任何问题。最重要的是老公在外面工作很辛苦，我需要兼顾家庭和工作。

小静的故事提醒我们，我们需要探索夫妻关系风格如何影响工作和职业决策。关键在于工作与生活的平衡、如何分担家庭负担和养育责任、女性的家庭/事业问题、照顾老人、孩子以及改变家庭结构。

1. 工作与家庭的平衡

每年春天历来都是白领的“跳槽高峰”，就业市场甚至被称为“金三银四”“金九银十”。中国英才网络英才研究院发布《2016年白领跳槽满意度报告》。数据显示，超过30%的受访白领选择在2016年春季跳槽，但只有不到10%的白领对跳槽感到非常满意。中国人才网此次调查在北京、上海、广州、成都等10个城市开展，共收集有效样本3137份。调查数据显示，2016年有30.73%的白领选择跳槽，而在未跳槽的白领中，有51.53%有跳槽的计划。虽然跳槽的原因多种多样，但受访白领在提及离职原因时，有68.41%提到的是薪资问题，其次是发展受阻和团队氛围不佳，分别占比59.05%和46.27%。

除了职业发展、薪资水平等现实原因外，工作压力大、追求工作与生活平衡也成为年轻白领想要跳槽的重要原因之一。智联招聘此前年度最佳雇主调查发现，“获得生活与工作的平衡”是未来三年中国各城市职场人士职业规划的首要目标。

如何在生活和工作之间取得良好的平衡？这个问题可以分为两个问题：我工作能赚多少收入？下班后你有多少空闲时间？这些正在成为越来越多求职者在找工作或跳槽时考虑的两个问题。企业和雇主在提供优厚薪资的同时，还应该提供更多的休闲时间或其他人道福利。

90后基本上是独生子女一代。调查显示，不少大学生在选择职业时首先考虑的是照顾家庭，选择离父母较近的工作，以照顾家庭、平衡生活。

2.双职工家庭

双元职业规划是指职场夫妇如何妥善解决和平衡工作与家庭的关系。

在社会发展的特定阶段，越来越多的90后背井离乡去创业。异地情侣、分居异地的情侣、居住在两个城市的情侣越来越普遍。除了健康和财产之外，两个人应该在哪个城市买房落户，婚后如何妥善解决婚姻和生育问题，如何平衡工作和家庭，是全职妈妈还是兼职？时间妈妈等，双职业规划问题成为双方婚前的规划和规划需求。决策中的重要问题。

“双重职业规划”必须分轻重缓急。在家庭矛盾中，很多时候夫妻双方都不愿意牺牲自己来成全对方。 Sara对自己未来的职业发展没有明确的方向或目标，不愿意轻易妥协。她担心成为家里无事可做的“保姆”。家庭生活中如果出现“强力”碰撞，难免会出现争吵、摩擦。职业规划专家洪向阳指出，职业发展缺乏另一半的支持和理解，会严重影响家庭和谐，阻碍职业发展。

文章到此结束，如果本次分享的职场与家庭生活困扰解析（一）和的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！