律师
律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短暂的相对“贫困”期，但一旦“转正”，收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增长，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增阶段。
律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域发展，把握该领域的发展趋势，成为某一方面的行家里手。尤其是商业律师、企业法律顾问等专业方向相对容易获得高薪。
医师
医生从事的是高科技和高风险的职业，人才培养周期也大于其他行业，因此，做医师自然越做越值钱。当然，如果你等不及这么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象，还有可能被送到国外深造。此外，外资医院一般规定，医师需要为病人提供日常性的营养保健建议，因此，如果掌握保健营养知识，也许会有机会进入外资医院获取高薪。而且从长远发展来看，无论是哪一类医院，执业医师拥有保健营养知识是发展趋势，因为现代人非常注意自我保健。
教师
在许多大中城市，教师的收入水平已经超过一般白领。以高校为例，助教的月收入在1500～2000元，讲师在3000～4000元，副教授在5000～6000元，教授月收入在8000～9000元。在普教系统，除正常工资收入之外，还有一部分是来自于8小时以外的补课收入。
今后，应用型的教师将更容易获得高薪，但讲授此类课程的教师必须案例丰富，授课内容代表先进理念，富有指导意义。因此，教师也必须经常走进企业，不断积累“实战”经验，以此丰富自己的知识结构。
古玩鉴定师
古玩鉴定行业的门槛较高，需要具备相当深厚的中国传统文化知识，而这些知识通过突击不能获得，需要时间的沉淀，只有在阅“物”无数之后，才能识别珍品。因此，称该职业为“越老越值钱”的“古董”职业一点也不为过。
在古玩鉴定行业中要快速成长的捷径只有一条：就是多看、多考证、多研究。此外，按照目前的市场运作方式，如果能够成为高级鉴定师，则可以承包某个部门，独立进行拍卖、典当业务，收入就变得灵活。
精算师
如今，经济越来越活，对经济类人才的需求自然越来越多。高级保险精算师的月收入可达万元，居各职位之首。由于精算行业在我国尚处于启蒙阶段，目前国内仅有43名国家级精算师、18位准精算师，真是“物以稀为贵”。
如果想在这个行业发展，考取相应的资格证书只是第一步，丰富的经验能赋予你高效的管理能力、处理突发事件的应急能力。由于中国精算行业起步晚，从业环境等都不很成熟，因此要迈向百万高薪的第二步，就是要及时把握行业动态，吸收国外的先进理念，积累从业经验。
建筑设计师
建筑设计师属于稀缺型人才。建筑设计师必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历，因为建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系，更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。所以，目前市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，薪水一定能层层攀高。
咨询顾问
随着咨询业在中国打开市场，咨询师的薪酬也增长迅速。目前，上海地区咨询顾问的年薪保守估计在15万元以上。咨询顾问的工作就是替企业诊断“疑难杂症”，并开出“药方”，用最前沿的眼光为企业作出最具战略意义的分析。因此，随时关注前沿科学、前沿理论对咨询顾问获取高薪大有好处。
会计
目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。
高薪会计人员不仅要会“做账”，还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发能力，具有前瞻性。所以，为了向“高薪会计人员”门槛迈进，财会类人员除了自身的专业素质要过硬外，还要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。
科研人员
科研人员的常规收入并不是很高，一般与社会的平均收入水平持平。但经常会有不定期的科研经费、课题费、专家安家补贴费等，同时根据科研成果还会给予其他奖励。因此，科研工作者月薪过万元的也有。
高年资科研人员往往德高望重，在多年的科学研究生涯中，积累起丰富经验，这些经验对研究工作是极其重要的，有时一个“点子”就能解开一个难题，是宝贵的财富，拥有这些“点子”的人自然应该获得高薪。当然，这样的点子绝不是靠拍脑袋就能拍出来的，它要靠科研人员多年的研究积累。一般来说，理科出成果可能在30～40岁；对于工科来说，出成果的年龄则还要略迟一点。
技术工人
技术工人在劳动力市场上供不应求，如模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师年收入7万至9万元。
技术活，一定是经验决定收入。从学徒到技工，然后至高级技工，一般需要10余年乃至更长时间在一线学习和操作，是用汗水汇聚起的财富。
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