那年夏天，嘉定中学的大操场上热闹非凡。许多单位在操场上设了摊位，拉起了一条条横幅：某某服装厂、某某贸易公司、某某大型超市……摊位前竖起了牌子，上面写着招聘条件、待遇，等等。原来这是劳动局组织的夏季招聘会。
不少摊位前人头攒动，走了一个又来一个，络绎不绝。有一个摊位比较特殊，来应聘的都是一些残疾人。原来这个摊位是联化金属制品有限公司设的。设摊人中有一位是个中年男子，剃一个圆顶头，胖乎乎的脸上笑容可掬，他就是联化公司的总经理周志清。因为这个公司是个乡办福利企业，员工中有27%是残疾人。近年来，一些残疾员工陆续病退，今天周总亲自坐镇，设摊招人。不少残疾人得到消息，纷纷前来应聘。
当天下午3时多，联化公司残疾人名额已基本招满，周总他们刚想收摊。就在这时，只见一位头发花白的老阿姨手牵着一个身高一米三左右的小男孩，急匆匆来到摊位前。周志清一看连忙说：“阿姨，我们公司不招退休工人。”
老阿姨摇了摇手：“不是我，是我儿子来应聘。”说着，指了指身旁的小男孩。
周志清笑了：“阿姨，你搞错了吧，我们国家不准招童工的。”
老阿姨急了，瞪大了眼睛，提高了嗓门：“老师傅，你搞错了，他不是童工，他今年已经24岁了。”
“啊！”周志清愣了几秒钟，马上意识到自己误会了，眼前这个小男孩是个“袖珍人”，连忙说：“对不起对不起，是我搞错了。来来来，请坐，把详细情况谈一谈。”
原来，这个“袖珍人”名叫童一心，他长到十几岁就开始不长个儿，父母带他跑了很多医院都无效。后来中专毕业，进了一家单位，可做了不到三个月，就被辞退了，从此再也没有找到工作。其间跑了很多单位，可他一个残疾人，性格自卑内向，又不善言辞，没有单位愿意收他。他妈妈急白了头，听说这儿招聘残疾人，就带着儿子急忙赶来了。
听了他们的叙述，周志清想：招聘名额虽然满了，可这个年轻人说话的声音很好听，普通话也不错，又有点文化，电脑操作也挺熟练，公司正想开设广播站，这个岗位倒蛮适合他的，同时还可以兼管图书室。于是，周志清向上级领导多申请了一个名额，把童一心招了进来。
周志清没有想错，童一心到岗以后，如鱼得水，他集采、编、播于一身，按时播报节目，职工们听了他的播音，都笑着说：“嗨！还真有点人民广播电台的味道。”他还把图书进行整理、分类、登记，输入电脑，把图书室管得井井有条。
不料，刚做了一个星期，童一心突然跑到周志清的办公室，气呼呼地往椅子上一坐，说了句：“我不干了！”眼泪就扑簌簌地掉下来。周志清莫名其妙：“为什么呀？有什么话跟我说。”
小童好不容易才平复了情绪，说起了事情的来由。原来，公司一个员工在聊天时无意中说了一句话：“周总怎么回事，这次又招进来一个武大郎。”恰巧被小童听到。言者无意，听者有心，小童听到后，气得连中饭都没吃，就气呼呼地跑到周总办公室来诉苦。
了解了情况以后，周总陷入了深深的思索之中：残疾人很敏感，为保护他们的自尊，公司里不准用“残疾人”这个称呼，一律称为“爱强员工”；不能随便议论残疾人，以免增加他们的心理负担。用什么法子使这些“爱强员工”增强自信心，消除自卑感的阴影呢？有一次，他在电视里看到台湾歌手郑智化拄着双拐唱《星星点灯》，突然激发了他的灵感。
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